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En las Escuelas Públicas de KIPP Texas, creemos que una enseñanza excelente es la clave para cumplir las promesas a los estudiantes y las familias. El trabajo que hacen nuestros maestros a diario es el trabajo más importante en nuestra organización para promover nuestra misión de crear escuelas alegres y académicamente excelentes que preparen a nuestros estudiantes para vivir vidas llenas de opciones y construir un mundo más justo.
Estamos orgullosos de ofrecer una compensación básica de primer nivel para nuestros maestros en Austin, Dallas, Houston y San Antonio, junto con emocionantes beneficios, reconocimiento y oportunidades de desarrollo para luchar por la excelencia en la enseñanza. Cada región ofrece un salario competitivo basado en años de experiencia, y nuestros maestros también tienen oportunidades de obtener ingresos adicionales a través de bonos de retención, estipendios para maestros que se unen a KIPP Texas con maestrías y certificaciones en áreas de alta necesidad (por ejemplo, educación especial), y otros programas. Como resultado de estas oportunidades, KIPP Texas tiene algunos maestros con salarios de seis cifras.
Teacher Career Pathway
Para reconocer y celebrar el trabajo de nuestros maestros, hemos creado Teacher Career Pathway (TCP) un programa con la trayectoria profesional para maestros con el objetivo de desarrollar, reconocer y premiar la enseñanza excelente. Los maestros de KIPP Texas obtienen a cambio una compensación más alta (hasta $ 15,000 por año), oportunidades de desarrollo profesional diferentes, oportunidades de liderazgo y reconocimiento formal a medida que avanzan.
“El programa TCP ha sido una poderosa herramienta y una motivación para asegurar mi éxito como educadora y guiar mi desarrollo. Tener metricos para medir el éxito realmente nos impulsa, y estoy agradecida por los años de trabajo que se han invertido en el desarrollo de este programa de recompensas.”
– Anjuli Crouch, Maestra de Prekínder 4, KIPP Explore Academy, Houston
Teacher Incentive Allotment
Aparte de TCP, KIPP Texas es un distrito aprobado para el programa de Teacher Incentive Allotment (TIA), donde los maestros elegibles y calificados pueden ser designados como maestros reconocidos, ejemplares o maestros dentro del distrito y ganar hasta $32,000 adicionales por año como maestros.
“Recibir una designación de TIA me ha hecho sentir que mi trabajo ha tenido un propósito y ha sido reconocido. A través del programa TCP, me han desafiado a cuantificar mi efectividad como maestra. Mi parte favorita de este programa es medir la experiencia de los estudiantes y la familia a través de panorama.”
– Brandye Thomas, Maestra de Ciencias, KIPP Truth Academy, Dallas
¿Cómo es un paquete de compensación total para maestros en KIPP Texas?
Para saber más sobre como ser maestro(a) en KIPP Texas, puede hacer clíc aquí.
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